DIALEKTIKA KUNINGAN — Pemerintah Kabupaten Kuningan berkomitmen penuh untuk menerapkan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Komitmen ini ditandai dengan penandatanganan pakta integritas oleh Bupati Kuningan, Dr. H. Dian Rachmat Yanuar, Msi, di Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Bandung, Senin 8 September 2025.
Penandatanganan tersebut disaksikan langsung oleh Kepala Kantor Regional III BKN, Wahyu, S.Kom., M.Ap, dan Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat, Dr. H. Dedi Supandi, S.STP., M.Si.
Dalam sambutannya, Bupati Dian Rachmat Yanuar mengungkapkan bahwa penerapan manajemen talenta adalah langkah strategis untuk mengatasi keterbatasan fiskal yang dihadapi Kabupaten Kuningan.
Menurutnya, dengan SDM ASN yang kompeten dan ditempatkan sesuai passion serta keilmuan, berbagai mimpi pembangunan dapat terwujud meskipun anggaran terbatas.
“Kami memiliki pekerjaan rumah yang sangat besar. Ditengah keterbatasan fiskal ini, kita dapat menanggulanginya dengan adanya SDM ASN yang kompeten, yang mengisi bidang sesuai dengan passion dan latar belakang keilmuan,” ujar Bupati Dian.
Mantan birokrat yang berpengalaman lebih dari 30 tahun ini berharap sistem digital berbasis manajemen talenta akan mampu memaksimalkan potensi para ASN di Kuningan.
“Banyak ASN yang sebenarnya punya skill bagus, tapi kemampuan mereka kurang terlihat karena penugasan yang kurang sesuai. Melalui manajemen talenta ini, kemampuan mereka akan terlihat dan dapat ditugaskan sesuai kapasitasnya,” tambahnya.
Kepala Kantor Regional III BKN, Wahyu, memberikan apresiasi tinggi kepada Pemerintah Kabupaten Kuningan.
Ia menyebut bahwa Jawa Barat menjadi provinsi dengan instansi terbanyak yang telah mengimplementasikan sistem manajemen talenta.
“Hari ini, Jawa Barat tercatat sebagai instansi terbanyak di Indonesia yang mengimplementasikan manajemen talenta. Kita mengelola 5,2 juta ASN, dan di Kabupaten Kuningan saja ada 11.530 ASN. Jika tidak dikelola dengan baik, ini bisa menjadi permasalahan,” kata Wahyu.
Ia menambahkan bahwa dengan manajemen talenta, pola karir ASN menjadi lebih jelas dan transparan.
Pemerintah Kabupaten Kuningan menjadi satu dari 15 instansi di Regional III BKN, yang mencakup Provinsi Jawa Barat dan Banten, yang telah berkomitmen penuh terhadap program ini.***
Baca juga berita-berita menarik Dialektika.id dengan klik Google News.
